技術(shù)營(yíng)銷(xiāo)人員聚集一堂 共話(huà)“十二五”發(fā)展藍(lán)圖
發(fā)布時(shí)間：2011-01-19
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1月18日至19日，在集團(tuán)公司九樓會(huì)議室，近百名工程技術(shù)人員、營(yíng)銷(xiāo)人員齊聚一堂，參加集團(tuán)公司一年一度的座談會(huì)。集團(tuán)公司在家高管和各部門(mén)負(fù)責(zé)人在座談會(huì)上與工程技術(shù)人員、營(yíng)銷(xiāo)人員進(jìn)行溝通和交流，暢談以往工作中的感觸和未來(lái)發(fā)展中的設(shè)想。
在1月18日的技術(shù)人員座談會(huì)上，王偉董事長(zhǎng)要求工程技術(shù)人員從良好心態(tài)、能力培養(yǎng)和自身定位三方面提高自己。良好的心態(tài)能激發(fā)工作熱情，勇于擔(dān)當(dāng)更多的責(zé)任，提高工作效能，在家庭與社會(huì)生活中同樣需要好心態(tài)的調(diào)適；在工作中多學(xué)習(xí)、思考、實(shí)踐，從細(xì)小、具體的事情做起，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力；清楚自己的定位，了解自己的長(zhǎng)短處，不好高騖遠(yuǎn)，公司給大家創(chuàng)造了良好的成長(zhǎng)環(huán)境，只要找準(zhǔn)自己的位置，一直耐心做下去，就一定能取得佳績(jī)。
在1月19日召開(kāi)的營(yíng)銷(xiāo)人員座談會(huì)上，季誠(chéng)建總經(jīng)理分析了當(dāng)前公司兩大主導(dǎo)產(chǎn)品面臨的市場(chǎng)環(huán)境。他要求營(yíng)銷(xiāo)人員要在“產(chǎn)品終端化”發(fā)展的道路上，通過(guò)不拘一格的營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新，創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)模式和營(yíng)銷(xiāo)策略，大膽實(shí)踐，制定和摸索出更適應(yīng)市場(chǎng)的市場(chǎng)操作方法和渠道政策；要不斷加強(qiáng)銷(xiāo)售渠道、網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)和管理，積極培養(yǎng)適應(yīng)新形勢(shì)、新要求的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍，從而以更加完善的網(wǎng)絡(luò)和優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)人才來(lái)迎接挑戰(zhàn)，為完成公司“十二五”規(guī)劃貢獻(xiàn)力量。
