近日,杭州市構(gòu)建新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系首批先進(jìn)單位認(rèn)定發(fā)布會(huì)在杭州市職工文化中心舉行。會(huì)上認(rèn)定發(fā)布了杭州市構(gòu)建新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系首批先進(jìn)單位名單,新安股份光榮入選。
多年來,新安股份堅(jiān)持扎實(shí)開展民主管理,積極推動(dòng)構(gòu)建基于利益共同體和事業(yè)共同體的命運(yùn)共同體,先后榮獲全國模范職工之家、浙江省創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)、浙江省強(qiáng)保障促和諧活動(dòng)示范單位、浙江省文明單位、浙江省安康杯競賽活動(dòng)示范企業(yè)等稱號(hào)。
以和諧共建為導(dǎo)向,助力經(jīng)營發(fā)展。新安積極引導(dǎo)廣大職工參與企業(yè)發(fā)展和戰(zhàn)略踐行,將經(jīng)營指標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)直達(dá)全員,確保集團(tuán)上下思想統(tǒng)一、步調(diào)一致。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部深入生產(chǎn)、項(xiàng)目、營銷一線,面對(duì)面傾聽員工心聲,實(shí)打?qū)嵔鉀Q員工困難。近三年,累計(jì)收集集團(tuán)職代會(huì)提案建議4000余條,實(shí)現(xiàn)降本千余萬元。
以學(xué)習(xí)賦能為抓手,激發(fā)組織活力。新安以企業(yè)大學(xué)—新安學(xué)院為載體,利用在線教育平臺(tái),整合內(nèi)外部學(xué)習(xí)資源,有針對(duì)性地開展學(xué)習(xí)培訓(xùn),推動(dòng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。通過打造“人才+資源+平臺(tái)”的共享模式,深入實(shí)施產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)提升工程,實(shí)行人才全生命周期管理。
以“一基地、四平臺(tái)、十工種”為依托,提供多層次競賽平臺(tái),突出“一專多能”的復(fù)合型技能人才培養(yǎng),通過賽中比拼、賽后交流、切磋學(xué)習(xí)等方式,有效提升員工的專業(yè)水平,練就技能尖兵。
以互助共愛為保障,維護(hù)職工權(quán)益。近年來,新安投入750余萬元改造升級(jí)智能園區(qū)公共服務(wù)設(shè)施,并建設(shè)新安大廈職工活動(dòng)中心,裝修30套人才公寓、電梯加裝升級(jí)等一系列改造,完善免費(fèi)班車服務(wù)體系,進(jìn)一步提升職工生活品質(zhì)。
持續(xù)推進(jìn)困難職工幫扶、職工子女助學(xué)、高溫慰問等工作,切實(shí)為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。同時(shí)高度關(guān)注員工精神生活,堅(jiān)持開展龍舟賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、書法攝影等“一文一武”特色文化活動(dòng),持續(xù)深化和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。
以共同富裕為使命,展現(xiàn)社會(huì)擔(dān)當(dāng)。新安積極參加公益獻(xiàn)血、科教衛(wèi)生、社區(qū)建設(shè)、捐資助學(xué)、扶貧濟(jì)困和消防環(huán)保防化演習(xí)等公益活動(dòng),積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,為推動(dòng)地方公益事業(yè)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
堅(jiān)持發(fā)展成果和社會(huì)共享,累計(jì)捐贈(zèng)超1億元用于公益事業(yè),其中連續(xù)三年捐贈(zèng)2000萬元,在貴州、云南等地建設(shè)100所新安?安心衛(wèi)生室,解決了近15萬村民的就醫(yī)難題;積極投身疫情防控阻擊戰(zhàn),捐贈(zèng)1000萬元支援地方疫情防控;共促中非友好合作關(guān)系,出資200萬元援建中國-加納友好初級(jí)中學(xué)等。2024年參加“建德市第二十四次春風(fēng)行動(dòng)”,積極發(fā)動(dòng)1500余名干部員工自發(fā)捐款17.1萬元。
未來,新安股份將緊緊圍繞構(gòu)建新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系的目標(biāo),不斷深化認(rèn)識(shí)、創(chuàng)新實(shí)踐,切實(shí)擔(dān)負(fù)起企業(yè)主體責(zé)任,推進(jìn)廠務(wù)公開企業(yè)民主管理工作取得新成效。